责任方提案征集 （CFP）
第1节
CFP编号CHN/2024/CFP#01
a. 给责任方的CFP信函
联合国妇女署计划聘请根据这些文件确定的责任方。联合国妇女署现在邀请合格的提议者提出密封提案，以提供联合国妇女署职权范围中规定的要求。
联合国妇女署必须在2024年5月10日（GMT +8）之前在指定地址收到提案。
该提案的预算范围应在1,400,000元人民币以内。
本次联合国妇女署提案征集活动由两部分组成：由提案人填写并返回的附件
他们的建议（强制性）
第1节 附件B-1 强制性要求/资格预审
标准
a. 给责任方的 CFP 信函 b.责任方提案数据表 c. 联合国妇女署职权范围 附件 B-1 强制性要求/资格预审标准
附件B-2 提交提案模板 附件B-3 拟聘工作人员简历格式 附件B-4 能力评估最低限度文件
第2节
一个。对提案人的说明 附件B-2 提交提案的模板 附件B-3 拟聘工作人员的简历格式 附件B-4 能力评估最低限度文件
有兴趣的支持者可以通过联系以下电子邮件地址获得更多信息：min.la@unwomen.org。
b.责任方提案数据表
项目/项目：团结一致努力消除中国对妇女的暴力行为 （SEEVAW）
应要求澄清：
日期：2024 年 5 月 7 日 时间：（GMT +8）
项目负责人姓名：李晨，电子邮件：min.la@unwomen.org
电子邮件：li.chen@unwomen.org 联合国妇女署向支持者作出的澄清：[如适用]
日期：2024 年 5 月 9 日 时间：（GMT +8）
电话号码： +86 13828467283
提案截止日期： 发行日期：2024 年 4 月 22 日 日期：2024 年 5 月 10 日 时间：（GMT +8）
计划颁奖日期：
01 七月 2024
计划合约开始日期/交货日期（2024年7月1日或之前）
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a. 联合国妇女署职权范围
1. 引言
联合国妇女署以《联合国宪章》所载的平等愿景为基础，致力于消除对妇女和女童的歧视;赋予妇女权力;以及实现男女平等，成为发展、人权、人道主义行动与和平与安全的伙伴和受益者。联合国妇女署将妇女权利置于其所有努力的中心，将领导和协调联合国系统的努力，以确保关于性别平等和性别主流化的承诺转化为全世界的行动。
在联合国妇女署的五大全球优先事项中，解决基于性别的暴力是主流优先事项。国家法律和政策认识到必须解决普遍存在的暴力侵害妇女和女童问题，强调需要建立一个全面的、多部门的预防机制。本次提案征集强调了建立社区层面监测和预防战略的重要性，旨在找到一个责任方 （RP） 来实施符合联合国妇女署 RESPECT 妇女（2020 年框架：防止暴力侵害妇女行为 （RESPECT 框架））的有效预防战略。RESPECT框架包括七个战略支柱，旨在解决暴力侵害妇女行为的根本原因，包括加强人际关系技能、增强妇女权能、确保服务、减贫、创造安全环境、防止虐待儿童和青少年以及改度、信仰和规范。在中国十年来的反暴力努力的基础上，题为“团结一致努力结束中国暴力侵害妇女和女童行为”的拟议计划概述了2023-2025年期间的战略方针。东南和儿童及妇女和妇女福利中心侧重于两个关键支柱：加强国家全面预防暴力侵害妇女行为的能力，以及提高一线社会服务和司法提供者提供和协调基本服务的能力。
该方案旨在通过彻底执行《反家庭暴力法》，减少婚姻和家庭纠纷对妇女发展的负面影响。联合国妇女署致力于预防和制止一切形式的针对妇女的家庭暴力，促进妇女和其他弱势群体在各个社会层面平等享有权利。本次提案征集邀请与这一合作倡议相一致的创新项目和干预措施，为创造一个以性别平等、安全和整体福祉为特征的社会做出贡献。
2. 所需服务/结果的描述
1.围绕长沙助长家庭暴力的社会规范，开展深入的社会生态状况分析。
RP 将与来自民间社会组织和当地服务提供者合作伙伴的训练有素的从业人员一起举办研讨会，以根据 RESPECT 框架的 3 项相关战略确定和了解基于证据预防暴力侵害妇女行为的目标干预群体，并制定和商定社会生态状况分析方法。RP 将负责进行情况分析。将对目标群体进行全面的社会生态分析，以确定中国DV的驱动因素、主要风险和DV的保护因素，制定/调整适当的策略，以促进态度和行为的改变，并采取一到两个关键干预措施进行试点，以及试点选定干预措施的关键合作伙伴。
2. 启动并进行咨询，以适应中国的文化背景，调整RESPECT框架。
RP将支持召开研讨会，联合当地专家、学术界和服务提供者，共同努力解决在中国文化背景下预防暴力侵害妇女行为（VAW）的问题。本次研讨会类似于会议，旨在将大约 40 名利益相关者聚集在一起，进行有意义的讨论和知识共享。
RP将支持计划专家小组，他们将为这次研讨会提供便利，营造有利于公开对话和交流见解和最佳做法的环境。与会者将包括精通暴力侵害妇女行为动态的受人尊敬的当地专家、提供学术观点的学术界代表，以及在支持暴力受害者方面具有第一手经验的服务提供者。
在整个研讨会期间，与会者将有机会深入研究围绕暴力侵害妇女的多方面问题，探索预防和干预的创新策略，并确定在其社区内实现有意义的变革的合作途径。研讨会期间收集到的反馈将有助于完善方法和制定旨在打击中国暴力侵害妇女行为的未来举措。
这次聚会的最终目标是培养一个由赋权的个人和组织组成的网络，致力于
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根除暴力侵害妇女行为，为旨在提高全国意识、预防和干预战略的更广泛努力做出重大贡献。
3.在分析和咨询的基础上，召集专家组制定《健康家庭和婚姻服务手册》。
根据所进行的社会生态状况分析，RP将召集一个专家组，以制定健康的家庭和婚姻服务手册。这将包括选择策略和目录 （ToC）、进行培训师培训 （ToT）、开发会议材料和制作意见文件。这些任务将分两场进行，每场持续三天：一场是能力发展，另一场是推广材料。
4. 举办培训班，传播经过调整的 RESPECT 框架，提高 VAWG 预防和应对能力。
该倡议包括组织两次推广培训班，使70多名暴力侵害妇女的从业人员掌握预防暴力的高级技能，使他们能够使用“健康家庭和婚姻服务手册”在日常工作中有效地应用这些策略。此外，RP还将使用《家庭暴力社会服务培训手册》进行两次以应对方面为重点的培训，涉及当地服务提供者的60名参与者。这些进一步的培训举措将侧重于加强应对战略和协调，以应对暴力侵害妇女的情况，确保采取从预防到应对和支持的综合方法。女人。
5. 建立并支持暴力侵害妇女行为预防从业人员社区（COEP）的运作，以促进致力于消除暴力侵害妇女行为的从业人员之间的合作和经验分享。
RP将在该国建立和运营COEP，其核心成员是训练有素的从业人员。COEP 将每季度和/或临时举行面对面或混合形式的会议，以相互更新他们在 EVAW 方面的工作，交流来自实地的工具/有前途的做法，组织季度主题知识共享和同行学习会议以及关于 EVAW 预防和应对的年度政策对话，邀请主要利益相关者就试点经验进行国家经验展示， 民间社会组织、世界资源组织和专家。联合国妇女署驻华代表处还将把本届区域性暴力冲突与其区域和全球从业者社区联系起来，促进关于消除暴力侵害妇女的知识和实践交流。
6. 在长沙市家庭/夫妻中实施因地制宜的预防干预措施，并与社会服务机构在选定的试点地区开展宣传活动。
RP将向当地从业人员提供关于促进家庭/夫妻预防干预措施的培训。在联合国妇女署和预防专家的指导下，RP将针对长沙的家庭/夫妇实施干预措施。将采用定量和定性方法来评估干预实施及其结果，并仔细记录试点。干预措施将以适应后的框架为基础，采用多方面的方法，包括夫妻咨询、促进焦点小组、互动培训课程和可访问的在线模块。目标是50至100个家庭/夫妇。在试点（3个试点地点）完成后，联合国妇女署将根据评估结果，与专家和民间社会组织合作伙伴一起支持最终确定干预会议的干预一揽子计划和实施手册，以便在该国广泛分享，以便进一步复制/适应。
7. 与政府利益攸关方和国际合作伙伴进行对话，分享知识产品、最佳国家做法和从暴力侵害妇女和儿童侵害妇女行为预防工作中吸取的经验教训。
RP将在社区一级组织宣传活动，阐明DV问题，并争取对其预防和干预的支持。此外，将协调以 DV 为重点的公众意识活动，以教育和吸引更广泛的公众，促进理解、同理心和解决这一关键社会问题的行动。通过这些举措，RP 旨在为社区提供知识和资源，以对抗 DV 并为所有人促进更健康、更安全的关系。
8. 为家庭暴力幸存者提供个案管理服务。RP将监督促进全面的个案管理服务，整合心理健康咨询和法律支持，以确保为有需要的个人提供全面援助。这种方法旨在解决他们处境的情感和法律方面，为他们的福祉和合法权利营造一个支持性环境。通过协调努力，RP 将努力提供量身定制的援助，以满足大约 10 名 DV 幸存者的具体需求和挑战。
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3. 时间范围：完成所需服务/结果的开始日期和结束日期
预计 RP 将在 2024 年 7 月 1 日至 2026 年 1 月 31 日期间实施这些活动。主要活动的建议时间表如下： 活动 指示性时间表 2024年7-9月在长沙进行社会生态形势分析
启动并进行咨询，以量身定制中国语境中的RESPECT框架
2024年7月/8月
召集专家组制定家庭和婚姻服务手册 2024 年 7 月至 2025 年 11 月
2024 年 7 月至 2025 年 11 月就改编后的 RESPECT 框架举办培训课程
2024 年 7 月至 2025 年 11 月建立 VAWG 预防从业者社区 （COEP）
2024年7月至2026年1月在试点地区实施预防干预措施
在社区和地方层面进行宣传。2024年10月至2025年11月
为家庭暴力幸存者提供个案管理服务 2024年10月至2025年11月
4. 能力：
·在中国合法注册的非政府组织，在妇女权益保护、DV服务方面具有必要的经验和背景; ·至少 5 年为基于性别的暴力服务提供者提供培训的经验; ·与国家和地方各级的基于性别的暴力服务提供者组织和妇女权利组织建立广泛的网络;培训模块开发经验; ·组织会议或活动的经验; ·有妇女权利和社会保护方面的知识和/或经验者优先;有与多国组织、政府间组织或联合国机构合作的经验者优先。·在计划实施中提供充足的人力资源。
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附件B-1 强制性要求/资格预审标准
[由提案人填写并连同其提案一起发回]
征求建议书 服务说明： CFP No.
请支持者填写此表格并将其作为提交的一部分返回。支持者将在本节中获得通过/失败评级。要考虑，支持者必须满足下述所有强制性标准。所有问题都应在此表格或其副本上回答。联合国妇女署保留在收到提案后核实提案人回复中包含的任何信息或要求提供额外信息的权利。回答不完整或不充分、缺乏回答或回答任何问题时陈述不实将导致取消资格。
强制性要求/资格预审标准 提案人的回应
1.1. 确认所请求的服务是提议者作为一个组织一直在执行的关键服务的一部分。这必须
由至少两个客户推荐的清单支持，这些客户推荐信目前或已经由提议者提供类似服务。
参考资料#1：
参考资料#2：
1.2. 确认提案人已正式注册或具有作为组织的法律依据/授权 是/否
1.3. 确认支持者作为一个组织已经运营了至少五 （5） 年 是/否
1.4. 确认提案人在所在地区域内设有永久办事处。 是/否
1.5. 提案人必须同意在与本 CFP 中描述的工作范围相似的地点或区域的客户地点进行实地考察。 是/否
1.6 确认提案人未被发现欺诈或任何其他相关不当行为的对象
联合国妇女署或其他联合国实体。提案人必须说明其目前是否因联合国妇女署或其他联合国实体的欺诈或任何其他相关不当行为而接受调查，并提供任何此类调查的详细信息
是/否
1.7 确认支持者没有受到任何调查和/或没有因与性剥削和性虐待 （SEA） 相关的任何不当行为而受到指控。
1.8 确认提议者未被列入任何相关制裁名单，至少包括联合国安全综合
理事会制裁名单、联合国全球市场供应商不合格和欧盟综合制裁名单。
是/否
1 在特殊情况下，可以接受三 （3） 年的历史注册，并且必须有充分的理由。
2 2003年10月9日关于“防止性剥削和性虐待的特别措施”的秘书长公报（ST/SGB/2003/13）和《联合国关于涉及伴侣的性剥削和性虐待指控的议定书》
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第2节
CFP编号CHN/2024/CFP#01
一个。对提案人（责任方）的说明
1. 引言
1.1 联合国妇女署邀请合格的缔约方提交技术和财务建议书，以提供与联合国妇女署对责任方的要求相关的服务。
1.2
联合国妇女署正在向民间社会组织（CSO）征集提案。妇女组织或实体是
强烈鼓励申请。
1.3
CFP 第 1-C 节“职权范围”中描述了所需服务的描述。
1.4 联合国妇女署可自行决定取消部分或全部服务。
1.5 提案人可在提交提案后撤回提案，但前提是联合国妇女署在规定的提交提案截止日期之前收到撤回的书面通知。在提交提案的截止日期之后，不得修改任何提案。在提交提案的截止日期和提案有效期届满之间的时间间隔内，不得撤回任何提案。
1.6 所有提案应在指定收到提案的日期后 90 个日历日内保持有效并开放接受。有效期较短的提案可能会被拒绝。在特殊情况下，妇女署可以征求提议者同意延长有效期。请求和对请求的答复应以书面形式提出。
1.7 自本CFP发布之日起，所有通信必须仅通过电子邮件发送给妇女署，地址为 jingxiu.zhang@unwomen.org。支持者不得与联合国妇女署的任何其他人员就此CFP进行沟通。
2. 提案费用
2.1 准备提案、出席任何提案前会议、会议或口头报告的费用应由提案人承担，无论 CFP 过程的进行或结果如何。提案必须提供满足总需求的服务;仅提供部分服务的提案将被拒绝。
3. 申请资格
3.1 提案人必须符合附件B-1中规定的所有强制性要求/资格预审标准。有关进一步解释，请参阅下文第 4 点。支持者将在本节中获得通过/失败评级。提案人必须符合附件B-1中描述的所有强制性标准，才能被考虑。联合国妇女署保留在收到提案后核实提案人答复中包含的任何信息或要求提供额外信息的权利。回答不完整或不充分、缺乏回答或回答任何问题时陈述不实将导致取消资格。
4. 强制性/资格预审标准
4.1 强制性要求/资格预审标准旨在确保，在CFP遴选过程的初始阶段，只有那些具有足够经验和财务实力的提议者
稳定性、可证明的技术知识、满足妇女署要求的明显能力以及提供本 CFP 所设想的服务的优质客户参考将有资格得到进一步考虑。联合国妇女署保留在收到提案后核实提案人答复中包含的任何信息或要求提供额外信息的权利。回复不完整或不充分，缺乏回复或
回答任何问题时的虚假陈述将影响您的评估。
4.2 提案人将在强制性要求/资格预审标准部分获得通过/失败评级。为了被考虑进入第一阶段，提案人必须满足本 CFP 中描述的所有强制性要求/资格预审标准。
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5. CFP 文件的澄清 5.1.要求对CFP文件进行任何澄清的潜在提议者可在指定的日期和时间之前以书面形式通知妇女署，地址为CFP中指定的联合国妇女署电子邮件地址。妇女署将以书面形式答复其收到的任何关于在第2节所述截止日期前澄清CFP文件的请求。联合国妇女署答复的书面副本（包括对查询的解释，但未指明查询来源）将采用与本文件原始发布相同的方法（CFP）张贴。
5.2. 如果CFP已公开发布，则任何澄清工作的结果（包括对查询的解释，但未指明查询来源）将发布在广告来源上。
6. CFP 文件的修订 6.1.在提交提案截止日期之前的任何时候，妇女署均可出于任何原因，无论是主动还是应潜在提案国要求的澄清，通过修正来修改CFP文件。所有已收到CFP文件的潜在提案人将收到对CFP文件的所有修订的书面通知。对于公开比赛，所有修改也将发布在广告来源上。
6.2. 为了给潜在的提案国在准备提案时考虑修正案的合理时间，妇女署可自行决定延长提交提案的截止日期。
7. 提案语言
7.1 提案人编写的提案以及提案人与妇女署之间交换的与提案有关的所有信函和文件均应以英文书写。
7.2 提案人提供的证明文件和印刷文献可以是另一种语言，但必须附有所有相关段落的适当英文译文。在任何此类情况下，对于提案的解释，应以译文为准。翻译及其准确性的唯一责任应由提议者承担。
8. 提交提案
8.1 技术和财务建议书应作为提案提交模板（附件 B2-3）的一部分在一封电子邮件中提交。在本文件规定的日期和时间之前，提供CFP参考和对提案的明确描述。如果电子邮件和电子邮件附件未按指示标记，妇女署将对所提交提案的错放或过早打开不承担任何责任。电子邮件文本正文应注明提案人的姓名和地址。所有提案应通过电子邮件发送到以下安全电子邮件地址：min.la@unwomen.org
8.2 提案应在本CFP规定的提交日期、时间和方式之前收到。提案人有责任确保妇女署在截止日期和时间之前收到他们的提案。妇女署在截止日期和时间之后收到的提案可能会被拒绝。
8.3 通过电子邮件收到提案时（按照CFP的要求），接收时间戳应为在专门的妇女署收件箱中收到提交的日期和时间。联合国妇女署对因网络问题等造成的任何延误概不负责。提案人全权负责确保妇女署在规定的CFP截止日期或之前在专用收件箱中收到他们的提案。
8.4 逾期提交提案：在本文件规定的提交提案截止日期之后，妇女署收到的任何提案均可能被拒绝。
9. 提案的澄清
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9.1 为协助审查、评价和比较提案，妇女署可自行决定要求提案人澄清其提案。澄清请求和答复应以书面形式提出，不得要求、提议或允许改变提案的价格或实质内容。联合国妇女署将根据联合国妇女署的政策和程序审查轻微的非正式、错误、笔误、价格上的明显错误和文件缺失。
10. 提案货币
10.1 所有价格均以人民币报价。
10.2 联合国妇女署保留拒绝以上述提案的法定货币以外的其他货币提交的任何提案的权利。妇女署可以接受以上述货币以外的其他货币提交的提案，但条件是提案人在澄清提案时（见上文第（8）项）书面确认，它将接受以强制性提案货币签发的合同，并且对于转换，应适用CFP信函中规定的CFP截止日期当天的联合国正式业务汇率。
10.3 无论收到的投标书的货币如何，合同将始终签发，随后的付款将以上述投标书的强制性货币支付。
11. 技术和财务建议的评估
11.1 第一阶段 – 技术提案（70 分）
11.1.1 只有符合强制性标准的提议者才能进入技术评估，在技术评估中可以确定最高70分。作为妇女署任命的评价委员会成员的技术评价员将按照下列评价标准和评分进行技术评价。为了从详细评估过程的第一阶段进入第二阶段（财务评估），提案必须达到至少 50 分的累积技术分数。
1 提案符合提案征集 （CfP） 要求 15 分
2 本组织的任务与职责范围（构成部分1）中将要开展的工作有关
20 积分
3 该提案表明了对职责范围要求的充分理解，并表明本组织具有成功开展工作的必要能力（组成部分
2、3 和 4）
35 积分
总分 70 分
11.2 第二阶段 - 财务建议书 （30 分）
财务建议将在技术评估完成后进行评估。评估成本最低的提案人将获得 30 分。其他财务提案将根据提案人的价格与最低评估成本的关系按比例获得分数。
积分计算公式：积分 = （A/B） 财务积分
示例：支持者 A 的价格最低，为 10.00 美元。支持者 A 获得 30 分。支持者 B 的价格为 20.00 美元。提案人 B 收到 （$10.00/$20.00） x 30 积分 = 15 积分
12. 提案的准备
12.1 您需要检查CFP文件中包含的所有条款和说明。未能提供所有要求的信息将由提案人自行承担风险，并可能导致提案人的建议被拒绝。
12.2
提案人的建议必须按照本 CFP 的格式进行组织。每个提议者必须对每一项提出的要求或要求作出回应，并表明提议者理解并确认接受妇女署提出的要求。提案国应确定在编写其提案时所作的任何实质性假设。将对问题或议题的答复推迟到合同谈判阶段是不可接受的。提案人提案中未具体提及的任何项目将被视为被提案人接受。“提议者”和“承包者”这两个术语是指根据本CFP提交提案的组织。
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12.3 如向提议者提出要求或要求使用特定方法，提议者不仅须说明其接受，而且须酌情说明其打算如何遵守。未能提供
对项目的回答将被视为对该项目的接受。如果要求提供描述性答复，未能提供描述性答复将被视为无响应。
12.4
本文件的职权范围概述了当前业务。如果提议者希望提出替代办法或等同办法，提议者必须证明任何此类拟议修改等同于或优于妇女署的既定要求。妇女署可自行决定是否接受这种变化。
12.5
除非CFP文件中另有规定，否则提案必须为总需求提供服务。除非CFP文件中另有规定，否则仅提供部分服务的提案可能会被拒绝。
12.6
提案人的提案应包括下列所有标有标签的附件：
CFP 提交（在提案截止日期或之前）：提案人至少应填写并交回以下列出的文件（本 CFP 的附件）作为其提案的组成部分。提案人可以在他们认为适当的时候在他们的提案中添加额外的文件。
未能填写并返回以下列出的文件作为提案的一部分可能会导致提案被拒绝。
提案的一部分 附件 B-1 强制性要求/资格预审标准 提案的一部分 附件 B-2 提案提交模板
提案的一部分 附件B-3 拟议工作人员的简历格式 提案的一部分 附件B-4 能力评估最低限度文件
如果在评估了这个机会后，您决定不提交您的提案，如果您能返回此表格，说明您不参加的原因，我们将不胜感激。
13
提案的格式和签署
13.1 提案应以不可磨灭的墨水打字或书写，并应由提案人或经正式授权使提案人受合同约束的人签字。后一种授权应以提案所附的书面授权书注明。
13.2. 提案不得包含任何内衬、删除或覆盖，除非有必要纠正提案人所犯的错误，在这种情况下，此类更正应由签署提案的人草签。
14 奖项
14.1 在谈判可接受的合同后，将授予负责任且反应迅速的提议者，其建议书评价最高。联合国妇女署保留与提案人就其提案内容进行谈判的权利。只有在选定的提议人接受条款和条件以及职权范围后，该裁决才有效。该协议将反映提议人的姓名
其财务状况是针对此 CFP 提供的。协议签署后，妇女署将立即通知未成功的提议者。
14.2 选定的投保人应于本CFP规定的日期和时间开始提供服务。14.3 该奖项将针对一项原期限为5个月的协议，并可选择按照妇女署规定的相同条款和条件续签一个或多个额外期限。
10
强制性要求/资格预审标准
第1部分：组织背景和开展活动以实现计划成果的能力（最多1.5页）
第2部分：预期成果和指标（最多1.5页）
附件 B-2 提案提交模板
征求建议书 服务说明： CFP No.CHN/2024/CFP#01
请提案人填写此表格（附件B-2）并将其作为提交的一部分返回。支持者必须满足所有要求
附件 B-1 中规定的强制性要求/资格预审标准。支持者将获得通过/失败评级
部分。提案人必须符合附件B-1中描述的所有强制性标准，才能被考虑。联合国妇女署保留
有权核实提案人回复中包含的任何信息，或在提案后要求提供更多信息
收到。在回答任何问题时，将导致不完整或不充分的答复、缺乏答复或虚假陈述
被取消资格。
本节应提供概述，并附有相关附件，以清楚地表明提议组织具有
成功实施拟议活动并取得成果的能力和承诺。要涵盖的关键要素
本节包括：
1. 提案组织的性质 – 是社区组织、国家或地方非政府组织、研究或培训机构等？
2.
本组织的总体使命、宗旨和核心方案/服务
3.
目标人群（妇女、土著人民、青年等）
4.
组织方法（理念）——组织如何交付其项目，例如，对性别问题有敏感认识的、权利——
基于等。
5.
存在时间和相关经验
6.
与拟议的与联合国妇女署合作相关的组织能力概述（例如，技术、
治理和管理，以及财务和行政管理）
本节应阐明提案人对联合国妇女署职权范围 （TOR） 的理解。它应该包含一个
明确而具体地说明该提案将在联合国妇女署职责范围内实现的目标。这应该包括：
1. 根据职责范围中描述的背景，要解决的问题陈述或挑战。
11
第 3 部分：技术方法和活动说明（最多 2.5 页）
第 4 部分：实施计划（最多 1.5 页）
2. 通过提案人的参与预期取得的具体成果（例如，产出）。预期结果是在计划干预结束时将发生的可衡量的变化。提出具体和可衡量的指标
这将构成监测和评估的基础。这些指标将得到完善，并将成为提议组织与妇女署之间协议的重要组成部分。
本节应描述技术方法，并应能够显示拟议方法的合理性和充分性
方法，实际将采取哪些措施来在活动方面产生预期结果。应该有一个明确和直接的
至少在产出层面，活动与成果之间的联系。还应描述具体策略以支持
取得成果，例如建立伙伴关系等。
活动描述应尽可能具体，确定将要做什么，谁来做，什么时候做
（开始、持续时间、完成）以及完成地点。在描述这些活动时，应说明以下方面
参与活动或从中受益的组织和个人。
这一叙述将辅之以表格介绍，该表格将作为实施计划，如组件中所述
4.
本节以表格形式列报，可作为附件附上。它应指明所有主要活动的顺序
和时间范围（持续时间）。根据需要提供尽可能多的详细信息。实施计划应显示活动的逻辑流程。
请在实施计划中包括所有必需的里程碑报告和监测审查。
实施计划
项目编号： 项目名称：
提案机构名称：
项目简介
项目开始和结束日期：
具体成果（如产出）的简要说明，以及相应的指标、基线和目标。对每个重复
结果
列出产生结果所需的活动 指明谁是
负责每项活动
活动持续时间（以月（或季度）为单位
12
第 5 部分：成功实施的风险 （1 页）
构成部分6：成果预算制（最多1.5页）
活动 负责 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1.1
1.2
1.3
1.4
监测和评估计划（最多 1 页）
本节应包括对在执行期间监测和评估活动的计划的解释
（形成性）和完成时（总结性）。要包括的关键要素是：
• 如何根据《实施计划》中规定的步骤和里程碑的实现情况来跟踪活动的绩效
•
如何根据收到的反馈意见，促进设计和计划的中途修正和调整
•
如何实现社区成员对监测和评估过程的参与
确定并列出可能导致活动无法产生预期结果的任何主要风险因素。这些应包括
内部因素（例如，所涉及的技术未能按预期工作）和外部因素（例如，
导致活动经济变化的重大货币波动）。描述这些风险是如何发生的
减轻。
在本节中还包括活动计划所基于的关键假设。在这种情况下，假设主要是
与规划中预期的外部因素（例如，政府环境政策保持稳定）有关，
以及活动的可行性取决于此
制定和管理切合实际的预算是制定和实施成功活动的重要组成部分。
认真关注财务管理和廉正问题将提高其效力和影响。以下
在编制项目预算时应牢记重要原则：
• 包括与有效开展活动和产生提案中规定的成果有关的费用。其他相关费用应由其他来源提供资金。
13
预算应该是现实的。找出计划中的活动实际成本，不要假设成本会更低。
• 预算应包括与管理活动或成果有关的所有费用，特别是包括监测和评估费用。
预算可包括“支持成本”：为运营合作伙伴整体或
其中的部分，并且不容易与工作的实施联系起来或追溯，即与组织/业务正常运作相关的运营费用、间接费用和一般成本，例如非直接成本的支持人员、办公空间和设备的成本。
“支持费用率”是指联合国妇女署向合作伙伴报销其支持费用的统一费率，
合作伙伴项目文件中规定的比率，不超过 8% 的比率或捐助者特定条件中规定的比率，如果较低。统一费率是根据符合条件的直接成本计算的。
预算明细项目是一般类别，旨在帮助思考资金将花在哪里。如果
计划支出似乎不适合任何标准明细项类别，将该项目列在其他成本下，并说明资金的用途。
预算表中的数字应与提案标题和案文中的数字一致。
结果 1（例如输出） 对每个结果重复此表。
支出类别 第 1 年， [当地货币] 合计， [当地货币] 美元 % 合计
1. 人员
2. 设备/材料
3. 培训/研讨会/旅行
车间
4. 合同
3
5. 其他费用
6. 附带
7. 请求的其他支持
8. 支持费用（不超过 8% 或
相关捐赠者 %）
结果 1 的总成本
3 “其他费用”系指成果预算中未列举的任何其他费用。请在脚注中具体说明它们是什么：
14
我，（姓名）证明我是（组织名称）的（职位）;通过代表（组织名称）签署本提案，我证明此处包含的所有信息都是准确和真实的，并且本提案的签署在我的权力范围内。
通过签署本提案，我承诺受本技术提案的约束，以执行 CFP 一揽子计划中规定的服务范围，并遵守联合国妇女署合作伙伴协议模板（文件附后）中规定的条款和条件。
（印章）
（签名）
（印刷名称和标题）
（日期）
15
附件B-3 拟聘工作人员简历格式
征求建议书 服务说明： CFP 编号：CHN/2024/CFP#01
员工姓名：
标题：
在非政府组织工作年限： 国籍：
教育/资格：（总结工作人员的学院/大学和其他专业教育，提供学校名称、就读日期和获得的学位专业资格）。
就业记录/经验
（从现在的职位开始，按相反的顺序列出，每个职位。列出工作人员自毕业以来担任的所有职位，并注明日期、雇用机构名称、所担任职位名称和工作地点。对于过去五年的经验，详细说明所执行的活动类型、责任程度、任务地点以及被认为与此任务相关的任何其他信息或专业经验）。
引用
提供两 （2） 个引用的姓名和地址。
16
附件 B-4 能力评估最低限度文件（由潜在责任方提交，提交由审评员评估）
征求建议书 服务说明： CFP No.CHN/2024/CFP#01
治理、管理和技术文件 必填/可选
合法注册 强制性治理规则/组织雕像 组织的强制性组织结构图 关键管理层的强制性清单 建议与联合国妇女署合作的关键工作人员的强制性简历 与联合国妇女署一致的强制性反欺诈政策框架
一或采用联合国妇女署反欺诈政策
命令的
符合联合国性剥削和性虐待公报ST/SGB/2003/13的性剥削和性虐待政策
如果RP通过了联合国妇女署的性剥削和性剥削议定书，RP必须确保制定了性剥削和性剥削政策;
命令的
ƒ
行政和财务文件 强制性/可选
组织的行政和财务规则 强制性内部控制框架 最近 3 年的强制性审计报表 强制性银行名单 外聘核数师的强制性名称
采购文件 强制性/可选
采购政策/手册 采购货物/服务招标文件的强制性模板，例如询价 （FRQ）、招标书 （RFP） 等。
命令的
主要供应商/供应商名单及其合同副本，包括其选择过程的证据
客户关系文件 必填 / 可选
主要客户/捐助者名单 必填 两个参考资料 必填项
过去 3 年向客户/捐助者提交的报告