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Werner.Smolny@uni-ulm.de

数学与数学与数学学院

乌尔姆大学 |89069 乌尔姆 |德国商业与经济

Werner Smolny Ludwig-Erhard-Stiftungsprofessur教授

经济政策研究所

机构总监

2024年夏季学期

劳动力供给的基本概念

劳动力供给的标准经济模型：

工作和休闲

人间资本：

培训的成本和收益

迁移：

劳动力要素的全球化

人口：

出生率、预期寿命和退休

性：

劳动分工的基本经济模式

机构：

为保护员工而对报价的限制

文献

弗朗茨，《劳动力市场经济学》，第2章和第3章

另见Mankiw，Grundzüge der VWL，第17章

第17章 劳动力供给的标准经济模型：

工作和休闲

工作痛苦和收入福利、效用函数和预算限制

工资率上升对收入和替代效应的影响

通常反频率，无法得出明显的效果 例如：450 欧元的工作、出租车司机、......

工资率对公司层面的影响？

显然，从长远来看，大（竞争）

在短期内，存在障碍（换工作的成本）

（经济的）工资率对总体水平的影响？

移民、退休......

标准模型领域的其他主题

– 灵活的工作时间

工作选择 – 家庭收入的重要性 – 收入征税 – 与社会福利的联系

培训或人力资本投资

Becker（和 Mincer）的基本模型

区别：一般人力资本和特定人力资本

失业率差异显著，收入差异显著

按培训或资格组

亚当·斯密的《人类资本论》：“其次，劳动的工资随着学习商业的难易和廉价，或难度和费用而变化。

当任何昂贵的机器被竖立起来时，它所要完成的非凡工作，在它磨损之前，必须预料到，将取代它上面的资本，至少是普通的利润。

一个以牺牲大量劳动力和时间为代价而接受教育的人，可以与那些昂贵的机器相提并论。

他必须预料到，他所学会从事的工作，除了普通劳动的一般工资之外，将取代他的全部教育费用，至少是同样有价值的资本的普通利润。

亚当·斯密，1776年，《国富论的性质和原因探究》，第十章，劳动和股票不同就业中的工资和利润

迁移

第十章 劳动和股票不同就业中的工资和利润 （ ̈Okonomische） 移民动机：

– 工作：基本经济模型 - 搬迁的成本和收益 - 收入差异和劳动力市场机会 - 移民作为人力资本的准投资

– 家庭：基本经济模式的延伸 - 移徙工人由家庭成员陪同 - 移民作为家庭背景下的一种选择

– 培训、研究：基本经济模式的扩展——移民与培训决定之间的联系

– 逃离战争或迫害、驱逐 - 推动因素比拉动因素更重要

所有图案在数量上都具有可比的意义

区别

– tempor ̈are 迁移

外籍工人...

– 永久移民

家庭的重要性

– 区域/国际移民/（通勤）

– 城市 – 乡村 – 郊区

– . . .

（ ̈经济）移徙的影响

基本经济模型从根本上对工业、金融和劳动力市场的全球化进行了积极的评估

在一个经济完美的世界里，消除障碍几乎总是导致几乎每个人的（经济）福利增加

– 在真实的不完美世界中，通常是

赢家和输家给予：

移民和雇用他们的公司

通常会赢

劳动力和消费市场的竞争者

通常会输

消费者

通常会赢

整体效果

通常是阳性的

直接影响，特别是对移民的影响，通常非常大

间接影响通常难以通过经验量化，因为与总人口相比，移民流量通常很小

影响通常微不足道且很小

人口

关于人口发展的事实

工业化国家人口下降的趋势

延长预期寿命

出生率下降

在发展中国家（非洲），情况完全不同

人口增长2%至2.5%，每名妇女生育4至5个孩子

人口每 30 年翻一番/每代人

提前退休作为劳动力市场政策工具

晚退休为社会保障基金提供资金

移徙的重要性

劳动力老龄化（50岁以上），也是由于出生率的历史发展

第二次世界大战后的婴儿潮一代

1960 年代的 Pillenknick”

应对衰老？

更多的教育，终身学习，更多的进一步培训，......

性

贝克尔的基本经济模型

分工和专业化

但是：提高专业化（和节约）

儿童农场、餐馆、清洁工......

扩展：行为经济学、社会学、心理学

角色行为：传统与现代经济

主题

– 参与/兼职/工作时间 – 隔离、职业和部门 – （特定）人力资本 – 歧视 – 调和家庭与有酬就业

机构

供应控制 - 封闭式车间，例如美国港口运营商、空中交通管制员/机车司机

防止解雇的重要性，临时或临时工作的定期雇佣合同，......

细分劳动力市场，特定人力资本

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