独家爆料：加州大学洛杉矶分校医学院的举报者透露，该校已大幅降低少数族裔申请者的录取标准。
因此，他们说，某些人群中有 50％的人现在无法通过医学能力的基本测试。
我们获得了令人震惊的内部数据。🧵
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加州大学洛杉矶分校医学院在 2020 年聘请了新的招生主任 Jennifer Lucero。自那时以来，学生在临床轮转后参加的标准考试——架子考试——不及格的人数激增，某些学科的不及格率甚至增加了十倍。
那不是巧合。
“种族为基础的招生已经把 UCLA 变成了一所‘失败的医学院’，”一位前招生工作人员说道，“我们如此渴望种族多样性，以至于愿意走捷径来获得它。”
这是一个关于那件事如何发生的故事。
由卢塞罗领导，他也是加州大学洛杉矶分校麻醉科的 DEI 沙皇，招生委员会的四名成员表示，该委员会对黑人、拉丁裔申请人的次优指标给予通过，而白人和亚裔申请人需要接近完美的分数才能被考虑。
试图维护标准的委员会成员被压制。两位消息人士称，Lucero 曾攻击一名招生官员，因为该官员对一位考试成绩低的申请者提出了担忧。
“难道你不知道非裔美国女性的死亡率比其他人群更高吗？”她问道。
候选人得分不应该重要，她继续说道，因为“我们需要医学院需要这样的人”。
“我们在应用这些指标的方式上缺乏一致性，”一名招生官员在事件发生后给同事发电子邮件说。“这令人担忧。”
“我想知道，”这位官员补充道，“如果这个申请人是白人男性，或者亚洲女性，我们是否会有这么多的讨论。”
这个故事基于加州大学洛杉矶分校官员之间的书面通信、学生表现内部数据以及对医学院八位教授的采访——其中六人与 Lucero 合作或在其领导下从事医学生和住院医师招生工作。
他们共同提供了一个前所未有的记录，揭示了自 1996 年以来在加利福尼亚州被禁止的种族偏好如何持续存在，颠覆了一所顶尖医学院的学术标准。
学校在排名上受到了打击，基本标准化考试不及格的学生人数急剧上升，引发了对其临床能力的担忧。
“我这里有一些学生正在轮转，他们什么都不知道，”一位招生官员说。
招生官员公开透露机密讨论中的故事几乎闻所未闻，更不用说指责他们的同事违反法律或降低标准了。他们同意站出来是因为学生表现的下降非常令人担忧。
“我通常不会和记者交谈，”加州大学洛杉矶分校的一位教职员工说，“但如果不这样做，医学院就会丢脸。”
在卢塞罗被聘用的三年内，加州大学洛杉矶分校在美国新闻与世界报道的医学研究排名中从第 6 位下降到第 18 位。
在她的某些班级中，超过 50%的学生在急诊医学、家庭医学、内科和儿科的标准测试中不及格。
这些考试被称为架子考试，通常在每个临床轮换结束时进行，衡量基本医学知识，并在住院医师申请中发挥关键作用。虽然全国只有 5%的学生每次考试不及格，但加州大学洛杉矶分校的失败率要高得多。
自 Lucero 接管招生以来，某些学科的失败率增加了十倍。
这种增长与亚洲入学人数急剧下降的时间相吻合，并且符合教职员工的主观印象，他们表示学生的准备程度从未如此糟糕。
一位教授说，在手术室里的一名学生被问及时无法识别一条主要动脉，然后责备该教授让她尴尬。
另一个人说，临床轮转结束的学生不知道基本的实验室检查，在某些情况下甚至无法向患者做展示。
“我不知道这些学生中的某些人怎么能够成为实习医生，”教授说。
“教师们正在目睹医学生知识水平的惊人下降。”
对于那些近距离目睹过能力危机的人来说，招生中的双重标准是问题的重要组成部分。
“所有进入医学院的标准只适用于某些种族的人，”招生官员说。“对于其他人来说，这些标准完全被忽视了。”
另一位招生官员表示，对于少数族裔学生的录取标准“低到你无法想象”，并且“完全无视成绩和成就”。
几位官员表示，他们支持全面招生，不想孤立地看待考试成绩。他们说的问题是，委员会不仅在权衡学术与社区服务之间的平衡，还要考虑特定学生为 MCAT 学习所花费的时间等因素。
对于某些申请人来说，他们说，困难和社区服务似乎是委员会 20-30 个成员中的大多数所看重的唯一事情，其中许多人是根据熟悉选拔程序的人的说法由 Lucero 亲自挑选的。
“我们总是被人数压倒，”一位招生官员告诉《自由烽火报》，指的是那些对低分表示担忧的委员会成员。“当我们提到 GPA 时，其他人会感到不满。”
Lucero 对持不同意见者并不友善。在匿名的条件下，六位曾与她共事的人描述了一系列带有种族色彩的事件模式，这些事件使官员们感到沮丧，并迫使其中一些人辞职离开委员会。
五位消息人士称，她曾对质疑少数族裔候选人资格的官员进行了猛烈抨击，暗示反对者是“特权阶层”，有种族主义倾向，并将他们强制参加多元化培训课程。
在 2021 年，一位美洲原住民申请者被拒绝后，Lucero 斥责了委员会，并要求成员们听取她自己的妹妹关于美洲原住民历史的两个小时讲座，根据三位知情人士透露。
在麻醉科部门，卢塞罗帮助对住院医师申请者进行排名，她拒绝了要求屏蔽候选人种族的呼声，在 2023 年的一封电子邮件中告诉同事们，尽管加利福尼亚州禁止种族偏好，“我们不需要屏蔽任何信息”。
根据原告首席律师亚当·莫塔拉(Adam Mortara)的说法，仅凭这一点就可能让加州大学洛杉矶分校陷入法律麻烦，他是“学生公平录取组织诉哈佛大学案”中的首席诉讼律师，该案件在全国范围内禁止了平权行动。
莫塔拉表示，当“无法合法使用”申请人的种族信息时，要求提供这些信息的行为“在法律上被推定为非法”。他说：“你不能有这种明显的歧视证据，而没有原告站出来。”
Lucero 甚至主张根据种族将候选人的住院医师排名上下调整。据两位在场人士透露，在 2022 年的一次会议上，她要求将一位非常优秀的白人男性降级几个位置，因为正如她所说，“我们已经有很多这样的人了”。
她还告诉那些表达担忧的人，他们没有发表意见的权利，因为他们“不是 BIPOC”，并坚持认为一名在医学院麻醉学轮转中表现不佳的西班牙裔申请人应该被提升。最终两位候选人都没有被调动。
Lucero 在会议上的评论被标记在一封电子邮件中发送给了加州大学洛杉矶分校歧视预防办公室，该办公室自 2023 年以来已经收到了多起关于她的投诉，电子邮件显示。
根据一位直接了解情况的知情人士透露，办公室以这些投诉“不够严重”不足以展开调查为由拒绝采取行动。
对多样性的关注与医学院学生种族和族裔构成发生的巨大变化同时发生，其中亚裔入学人数在 2019 年至 2022 年期间减少了近三分之一。加州没有其他精英医学院出现类似的下降。
随着加州大学洛杉矶分校人口结构的变化，医学院教授们表示，学生通过考试失败的数量激增，这两种趋势是相关的。
在卢塞罗担任校长职位的 2020 年和她所录取的第一批学生参加期末考试的 2023 年之间，所有学科的挂科率都出现了急剧上升，有些学科相对于 2020 年的基准线增加了十倍。
“医学院有三分之一到一半的人资历极低，”一位教授说。
资格认证的崩溃在 2020 年加利福尼亚大学洛杉矶分校（UCLA）的决定下进一步加剧，该校将其临床前课程从两年压缩至一年，以增加研究和服务社区的时间。
这意味着学生在开始临床轮转时只有一年的课程经验——其中一些课程更注重社会正义而非科学。
一年级学生每周花费三到四个小时在必修课程“结构性种族主义与健康公平”上，该课程涵盖了诸如“肥胖恐惧症”等主题，曾邀请反犹太演讲者，目前正在接受内部审查。freebeacon.com/campus/pedagog…
他们每周额外花费七个小时在“实践基础”课程上，其中包括关于“人际沟通技巧”的单元，据一名医学生介绍，这基本上是“告诉我们如何成为一个好人”。
教授们说，这两门课程占用了本可以用于生理学或解剖学的时间，让学习困难的学生学习基础知识的时间更少了。
“这已经是一个巨大的失败了，”四月份一位教授在一个医学学校申请者论坛上发帖说。“新的课程设置不起作用，学生们在临床轮转方面准备严重不足。”forums.studentdoctor.net/threads/ucla-m…
在 2021 年，加州大学洛杉矶分校近四分之一的学生在三个或更多的课程考试中不及格，迫使一些学生重修课程，并说服其他学生推迟通常在医学院第三年进行的、大多数住院医师项目所需的 Step 2 许可考试。
根据数据，大约有 20%的 UCLA 学生在第四年的一月份还没有参加 Step 2 考试，而 10%的学生甚至没有参加更基础的 Step 1 考试——一位教授说这是一个“非常高”的数字，这将迫使许多学生延长医学教育的时间。
“这是糟糕的课程和糟糕的选拔相结合的结果，”另一位教授说，指的是招生过程。一些学生的 GPA 如此之低，以至于“他们甚至不应该申请。”
随着全国各地医学院校适应最高法院禁止平权行动的政策，加州大学洛杉矶分校的经验提供了一个预览，展示了行政人员如何规避法律并为违反法律寻找公共精神上的借口。
Lucero 告诉招生委员会，每个班级都应该“代表”加利福尼亚州的“多样性”，包括其偏远和农村地区，以便毕业生回到他们的家乡，加强那里的医疗基础设施，官员们说。
种族很少被明确提及，与麻醉住院医师委员会不同，学生委员会看不到申请人的种族或族裔。
相反，官员们表示，Lucero 使用像邮政编码这样的代理和“劣势”这样的委婉语来关闭对不合格候选人的批评，引用了这样一项技术统计数据：大多数 MCAT 成绩低于平均水平的学生都能进入医学二年级。
在那之后他们的情况如何没有讨论和披露。
“我们已经要求提供这些人的实际表现指标了，”委员会成员说，“但从未向我们透露过任何信息。”
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